"Итак ничего не делают": в 30 регионах России пройдет эксперимент с четырехдневной рабочей неделей

В Минтруда предложили опробовать вероятное введение 4-дневной рабочей недели в России. 

Эксперимент пройдет на 266 компаниях, которые входят в нацпроект "Производительность труда и поддержка занятости". Среди них - предприятия обрабатывающего производства, сельского хозяйства, научной и технической деятельности, а также строительства. Также, предполагается, проект будут обкатывать для госслужащих.

Как заявил замглавы Минэкономразвития Петр Засельский, многие работники итак 30-40% своего рабочего времени "ничего не делают".

Наша задача не в том, чтобы сократить рабочий день, а в том, чтобы они смогли делать его полезным", -

пояснил замминистра.

Засельский сказал, что вывод о необходимости и реальности сокращения рабочей недели можно будет сделать, когда систему опробуют на большом количестве компаний, так как эксперимент в рамках лишь одной компании будет безрезультатным. 

Как сообщают "Известия",  о возможном сокращении рабочей недели до четырех дней в июне 2019 года заявил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев в ходе выступления на 108-й сессии Международной организации труда. Он предположил, что в результате технического прогресса это рано или поздно произойдет.

Однако идея главы кабмина настороженно была воспринята у бизнеса, а также у  ведущих экономистов. Не восприняли ее и в правительстве. Есть вероятность, что граждане только потеряют от нововведения. Россияне опасаются, что с сокращение дней сократится и зарплата.

Эксперты также анализируют предложение и не видят в нем преимуществ. Они считают, что при введении четырехдневной рабочей недели, особенно при сохранении той же заработной платы, в выигрыше останутся  только чиновники и госслужащие, которые при том же доходе станут работать на один день меньше. Возможно, лучше станет врачам и учителям, которые смогут больше отдыхать. 

Однако предприниматели, в отличие от чиновников, не смогут сохранить фонд оплаты труда на том же уровне при четырехдневной неделе. На пятый день недели придется нанимать сотрудников, которые должны будут работать, и им нужно будет платить. Таким образом, фонд оплаты труда вырастет на 20%, но мало у кого из бизнесменов найдутся деньги на это, пишут "Ведомости".

Более того, возможно сокращение зарплаты и у госслужащих. Есть вероятность, что сотрудники просто будут недополучать премии. Возможно, будет сокращен штат и приняты на работу сотрудники на меньшую зарплату.

Многие сотрудники в результате сокращения зарплаты вынуждены будут искать дополнительные заработки по схеме, чтобы работать еще три дня. В таком случае получится семидневная рабочая неделя вообще без выходных. Это повлияет на продуктивность работников и вызовет снижение производительности труда, а не его повышение.

Между тем эксперимент как раз и затевается для того, чтобы избавить россиян от эмоционального выгорания на работе. Сообщается, что в стране со стрессами на рабочем месте сталкиваются около 70% работников. 49 процентов работодателей страны заявили, что на предприятиях есть предпосылки для этого, так что проблема требует государственного регулирования.

Эмоциональное выгорание проявляется в психическом, физическом истощении, плохом сне, нарушении аппетита, апатии, раздражительности, снижении концентрации и внимания. По данным психологов, 51% россиян признались, что у них есть ощущение эмоционального и физического истощения.

Среди основных причин, по которым возникает выгорание на работе, психологи назвали проблемы, связанные с зарплатой, интенсивностью труда, отсутствием возможности для реализации творческого потенциала. От эмоционального выгорания страдают офисные сотрудники, творческие люди, педагоги, медики и т.д.