Рустам Гильфанов: «В условиях неопределенности в игру вступает нематериальная мотивация»

Многие руководители воспринимают работу с мотивацией как нечто излишнее, полагая, что деньги итак делают свое дело. На деле всё оказывается не так просто. IT-бизнесмен и международный инвестор Рустам Гильфанов рассказывает о силе нематериальной мотивации в управлении персоналом.

Обучение и повышение профессиональных навыков

В случае с материальной мотивацией, сотрудник начинает просто «держаться за место», а не работать на результат. Результат же дает нематериальная мотивация. В период кризиса она отлично работает на потребности в обучении и прокачке профессиональных скиллов. Корпоративное обучение (а онлайн это сделать легко) повышает не только профессиональные компетенции, но и заряжает команду на успех, на проактивные действия. Можно сделать ставку на соревновательность, проектную работу, на статус личных достижений.

Совместная проактивная деятельность

Многие компании развивают корпоративное волонтерство, выезжая в социальные учреждения или устраивая экологические акции. В режиме удаленки тоже можно заниматься волонтерством — консультировать (безвозмездно делиться своим опытом), собирать деньги для благотворительного фонда, который вам близок по духу, или разрабатывать чек-листы по осознанному потреблению. Все ограничивается фантазией и интересами команды.

Публичное признание

Еще один важный аспект нематериальной мотивации — публичное профессиональное признание. В кризис приходится действовать не по шаблонам, проявлять дальновидность и гибкость. Благодарите своих сотрудников за нестандартные решения — лично, в соцсетях или на совещаниях.

Свобода действий

Это, кстати, основополагающий принцип корпоративной культуры Netflix. Позвольте сотрудникам выполнять задачи так, как они считают нужным — и следите за результатами. Иногда они превосходят все ожидания.

Помните, что когда не получается повлиять на внешние факторы, стоит обратиться «внутрь» — к системе восприятия и мотивации команды.

Краткая биографическая справка

Рустам Гильфанов — сооснователь IT-компании, IT-бизнесмен, международный инвестор.

Рустам Гильфанов родился 6 января 1983 года в маленьком поселке Басим Пермской области в семье военного и учительницы.

В 2006 году Гильфанов Рустам вместе с партнерами открывает в Киеве международную аутсорсинговую IT-компанию. Сегодня эта компания — крупнейший разработчик программного обеспечения для игровой индустрии, маркетинга и финансов.

Несколько лет назад Гильфанов отошел от операционной деятельности в IT-компании, чтобы заниматься международным инвестированием в перспективные IT-проекты в сфере финансовых технологий, гейминга и потокового видео. Также Рустаму Гильфанову важно развивать благотворительные проекты на территории Украины, самые масштабные из которых — «ЛакіБукс» и «Бібліотеки Майбутнього».

Гильфанов Рустам женат, воспитывает дочь.