В Госдуму внесен законопроект об увольнении за пьянство на работе

Законопроект о праве работодателей отправлять своих работников на тестирование на алкоголь или наркотики внесен  на рассмотрение Госдумы.

В случае, если сотрудник отказывается, его могут уволить. С инициативой выступили сенаторы Татьяна Кусайко, Валерий Рязанский, Игорь Каграманян, Александр Башкин, а также депутат Госдумы Николай Говорин.

По словам парламентариев, согласно Трудовому кодексу РФ, появление сотрудника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения является грубым нарушением, за которое нужно увольнять. Однако действующие законы не содержит механизм, который бы позволял работодателю эффективно бороться с пьянством и наркоманией на производстве.

В тексте законопроекта отмечается, что направление на медосвидетельствование должно вручаться работнику под роспись, в нем должны быть указаны дата и время. Сотрудник должен пройти его в течение двух часов с момента получения документа.

Сенаторы предлагают рассматривать отказ сотрудника пройти медосвидетельствование  как доказательство состояния опьянения.