В Минтруде объяснили, почему не собираются запрещать соцсети на работе

Минтруд не планирует вносить в трудовое законодательство России изменения, запрещающие использование социальных сетей на рабочем месте.

Министерство не видит причин, которые могли бы побудить к этому.

Все необходимые нормы уже отражены в Трудовом кодексе. Подобные вопросы могут регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, например, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями",

— заявили в пресс-службе Минтруда.

Также в ведомстве заявили, что подобных обращений от работодателей или работников к ним не поступает, сообщает РИА Новости.

Напомним, ранее председатель комиссии Общественной палаты по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак обратился к вице-премьеру Ольге Голодец с предложением запретить использовать соцсети на рабочем месте под угрозой увольнения. По мнению Слепака, соцсети мешают сотрудникам работать.