Google называют «свободной» компанией в плане отношений на работе. Возможно, это и стало причиной того, что секс-скандалы до поры до времени обходили корпорацию стороной. Издание The New York Times в октябре опубликовало расследование, в котором свидетели заявили о домогательствах со стороны топ-менеджеров к девушкам, которые хотели получить работу.
В 2014 году Google тихо покинул ведущий разработчик ОС Android Энди Рубин: Ларри Пейдж, который тогда занимал должность генерального директора компании, выразил ему благодарность.
Хочу пожелать Энди всего самого наилучшего. Android — это нечто удивительное, что сделало счастливыми свыше миллиарда пользователей», —
заявил Пейдж в официальном сообщении.
Между тем, руководство компании скрыло тот факт, что Рубин обвинялся в сексуальном харрасменте, выяснили журналисты. Так, якобы со своей будущей женой топ-менеджер познакомился на работе, но имел еще отношения, как минимум, с двумя другими девушками. В 2013 году Рубин позвал сотрудницу в отель и попытался принудить к оральному сексу — это привело к окончательному разрыву. Сама пострадавшая говорит, что пошла в отель, боясь за свою работу.
На фото: Энди Рубин
Спустя год экс-подруга подала жалобу на Рубина. Во время расследования он получил бонус в 150 миллионов долларов за вклад в Android. Топ-менеджера все же признали виновным, но отпустили с «золотым парашютом» в 90 млн долларов: каждый месяц он должен был получать по 2 млн долларов. Последняя выплата назначена на ноябрь 2018 года.
Кстати, именно Рубин первым отреагировал на расследование журналистов, заявив, что размер его выходного пособия преувеличили.
История New York Times содержит в себе многочисленные неточности о моей работе в Google и дикое преувеличение о моей компенсации. Более того, я никогда не склонял женщин к сексу в отеле. Эти неверные предположения являются частью клеветнической кампании, чтобы опорочить меня во время бракоразводного процесса и борьбы за право опеки»,
заявил Рубин в своем «Твиттере».
Помимо Рубина, в расследовании фигурируют и глава Google X Ричард ДеВаул, и старший вице-президента компании Амит Сингхал.
К примеру, в 2013 году глава отдела Google X ДеВаул проводил собеседование с инженером Стар Симпсон. Тогда он рассказал, что у них с женой «открытые» отношения, а затем пригласил девушку на фестиваль Burning Man, в лагере ДеВаул предложил ей снять рубашку и сделать массаж. Девушка отказалась, а через несколько недель ей без объяснения причин отказали в работе.
.jpg)
На фото: Ричард ДеВаул
Лишь в 2015 году Симпсон рассказала о домогательствах, но в Google её попросили не распространяться об этом и пообещали, что меры уже приняты. А ДеВаул в разговоре с The New York Times в 2018 году извинился за «ошибку в суждениях»: он думал, что девушка знает, что ее не взяли на работу – еще до вечеринки.
На фото: Амит Сингхал
Сингхала обвинили в домогательствах к сотруднице на внутренней вечеринке. Google узнала, что Сингхал был пьян, но не уволила, а предложила ему уйти в отставку самому. Официальная версия: бывший топ-менеджер просто решил сосредоточиться на семье.
Вскоре статья The New York Times разошлась по СМИ, на нее уже отреагировал генеральный директор Google Сундар Пичаи, а также вице-президент по взаимодействию между сотрудниками Эйлин Нотон. Сотрудникам корпорации разослали письмо, в котором рассказали о том, что с 2016 года уволили 48 сотрудников за сексуальные домогательства. 16 из них были топ-менеджерами.
Мы очень серьезно относимся к обеспечению безопасности и инклюзивности на работе. Хотим уверить вас, что мы расследуем каждую жалобу о сексуальном харрасменте и неподобающем поведении и принимаем соответствующие меры. Мы продолжаем делать Google тем местом, где вы можете чувствовать себя в безопасности на работе, но понесете наказание, если будете вести себя недостойно», —
говорится в письме.
В Google заверили, что выходного пособия никто из уволенных не получил. Хотя в письме ни слова не говорилось об указанных именах в расследовании журналистов.
Когда Google покрывает насильников, она создает среду, в которой люди не чувствуют себя в безопасности, если заявляют о домогательствах. Они начинают думать, что это бесполезно, или, что еще хуже, что мужчинам будут платить деньги, а женщины останутся ни с чем», —
высказалась Лиз Фонг-Джонс, которая работает в Google на протяжении 10 лет.
Читайте Новости дня и Новости России на нашем канале Яндекс Дзен и на страницах нашего сайта День ОНЛАЙН
